Autour de vous, on parle de QVT, vous lisez votre veille et ce terme est à l'honneur cette semaine sur les réseaux sociaux en particulier. QVT : Non ce n'est pas un nom barbare, ni une onomatopée, mais la contraction de la qualité de vie au travail En effet c'est la semaine de la QVT ! Ne serait-ce pas le moment pour vous de faire le point sur vous...

Ascending to a role as a leader — whether that is in a company, community, or organization — can be an opportunity to make a significant impact. But simply assuming a title as leader doesn't do it. You don't create significant impact just because you occupy a role or wear a title. You make the significant impact because of your strategic actions th...

Afin de faciliter la création ou la reprise d'entreprise par les salariés, ou leur permettre d'exercer des responsabilités au sein d'une « jeune entreprise innovante » (JEI), une possibilité de passer à temps partiel a été mise en place. Pour en bénéficier, le salarié doit remplir une condition : justifier de 24 mois d'ancienneté dans l'entreprise ...

Le Règlement européen sur la protection des données personnelles est de plus en plus présenté comme un modèle à suivre outre-Atlantique suite au scandale Facebook-Cambridge Analytica. De quoi appuyer les propos de Gilles Babinet. Pour le digital champion de la France auprès de la Commission européenne, le RGPD définit un standard mondial. L'Usine N...

Les évolutions du monde, notamment la révolution digitale, placent la fonction RH en première ligne. Un nouveau mindset s'impose d'après Patrick Plein, directeur digital Working et Academy VINCI et président de l'Observatoire Global Talent. Son analyse est parue dans la revue RH&M.   Il se passera plus de choses dans les 10 années à venir ...

Plus de 20 % des offres ont suscité l'intérêt de moins de 10 candidats! Avec un marché de l'emploi cadres en constante augmentation depuis 5 ans maintenant et une prévision record du recrutement des cadres en 2018 (entre 248 et 271000 embauches prévues), les cadres bénéficient d'opportunités plus nombreuses et peuvent se permettre de faire la fine ...

Une étude révèle les différentes motivations et exigences des candidats lors de leur recherche. Premier enseignement : les grandes entreprises n'ont plus la cote. Attentes d'un appel ou d'un SMS, insomnies, stress, cœur qui s'emballe... Il n'est ici pas question d'amour, mais de recrutement ! Car la recherche d'un emploi est un moment riche en émot...

Un des principaux challenges de la transformation digitale est l'alignement entre l'interne et l'externe ou, plus précisément, le fait que l'un inspire l'autre et que l'autre motorise l'un. Devant les nouvelles attentes des collaborateurs, fruits de l'évolution de la société d'une part et de sa digitalisation d'autre part, je vois quand même beauco...