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Hugo Malle

Fonction RH : reset your mindset !

out-of-the-box
Les évolutions du monde, notamment la révolution digitale, placent la fonction RH en première ligne. Un nouveau mindset s'impose d'après Patrick Plein, directeur digital Working et Academy VINCI et président de l'Observatoire Global Talent. Son analyse est parue dans la revue RH&M.   Il se passera plus de choses dans les 10 années à venir ...
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Hugo Malle

Pourquoi les Candidats ne vous répondent pas ?

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Plus de 20 % des offres ont suscité l'intérêt de moins de 10 candidats! Avec un marché de l'emploi cadres en constante augmentation depuis 5 ans maintenant et une prévision record du recrutement des cadres en 2018 (entre 248 et 271000 embauches prévues), les cadres bénéficient d'opportunités plus nombreuses et peuvent se permettre de faire la fine ...
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Hugo Malle

Recrutement : ce que recherchent (vraiment) les candidats

recherche
Une étude révèle les différentes motivations et exigences des candidats lors de leur recherche. Premier enseignement : les grandes entreprises n'ont plus la cote. Attentes d'un appel ou d'un SMS, insomnies, stress, cœur qui s'emballe... Il n'est ici pas question d'amour, mais de recrutement ! Car la recherche d'un emploi est un moment riche en émot...
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Hugo Malle

Il faut traiter le collaborateur comme un client

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Un des principaux challenges de la transformation digitale est l'alignement entre l'interne et l'externe ou, plus précisément, le fait que l'un inspire l'autre et que l'autre motorise l'un. Devant les nouvelles attentes des collaborateurs, fruits de l'évolution de la société d'une part et de sa digitalisation d'autre part, je vois quand même beauco...
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Hugo Malle

Le workforce planning, enfin chef d’orchestre des RH

chef-d-orchestre
Le marché montre progressivement la voie vers une gestion des compétences mieux orientée sur la réalité du marché, et moins sur une contrainte réglementaire appliquée au forceps. Afin de mieux gérer l'évolution des collaborateurs de l'entreprise, et d'assurer en priorité la compétitivité de l'organisation, il devient indispensable d'anticiper les t...
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Hugo Malle

Pour une IA augmentée par l'Humain

IA-augmentee
Sciences 3.0 et 2.0 sans Conscience 1.0 n'est que ruine de l'âme. Il n'est pas un jour ou un article, une étude ou une nouvelle ne fait pas bruisser le petit monde des R.H. À écouter certains des oracles autoproclamés de la fusion des RH et des technologies, la majorité des recrutements passe par les réseaux sociaux, les jobboards sont morts, le CV...
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IA augmentée emploi recrutement ReflexionRH Réflexion RH François GEUZE
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Hugo Malle

Accordez-vous une journée « intouchable » par semaine

seul-nature
Etre injoignable par quelque moyen que ce soit et par qui que ce soit une fois par semaine vous rendra plus créatif et plus productif. Je déteste les réunions. Elles m'encombrent l'esprit et occupent inconsciemment mes pensées. Je me sers de carnets pour les préparer. En plein milieu de ma journée de travail, je dois me déplacer pour y assister pui...
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Hugo Malle

RGPD : se préparer en 6 étapes, made in "La CNIL"

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Le 25 mai 2018, le règlement européen sera applicable. De nombreuses formalités auprès de la CNIL vont disparaître. En contrepartie, la responsabilité des organismes sera renforcée. Ils devront en effet assurer une protection optimale des données à chaque instant et être en mesure de la démontrer en documentant leur conformité. Etape 1, Désigner un...
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