RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)

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 Ce qu'il faut retenir Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Un nombre grandissant de salariés déclarent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risq...
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Tout savoir sur la qualité de vie au travail en moins de 6 minutes !

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Découvrez une série de 3 vidéos dédiées à la qualité de vie au travail. Présentation avec Ségolène Journoud, chargée de mission au département Élaboration des solutions de transfert (Est) de l'Anact.  L'Anact lance en février 2018 une série de 3 vidéos pédagogiques sur la qualité de travail. Pouvez-vous nous la présenter ?Nous consta...
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Questionnaire SATIN pour les entreprises de plus de 50 salariés

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Questionnaire SATIN pour les entreprises de plus de 50 salariés Outil d'investigation des conditions de travail et de la santéInstaurer une politique de bien-être impose de partir d'une vision partagée des tensions ressenties par les salariés. Celles-ci se déclinent selon plusieurs axes. La démarche SATIN permet de collecter ces tensions à l'a...
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Invité — Akliku
Bonjour, SVP j'aimerais savoir si SATIN peut être utilisé dans le cadre d'une recherche en vue d'une publication d'article ou d'un... Lire la suite
samedi 30 mai 2020 14:13
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Le digital au centre de la stratégie de communication de l’entreprise

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Aujourd'hui, les salariés sont de plus en plus connectés : d'après une étude de Médiamétrie, près de 18 millions de Français se connectent sur 2 ou 3 écrans au cours d'une journée dont 59% du temps passé sur le web est consacré à des médias. Les entreprises doivent donc opter pour de nouvelles pratiques en intégrant le digital dans leur stratégie d...
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Collaborateurs toxiques : et si on changeait les règles du jeu ?

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Dures à cuire, difficiles à cerner les personnes toxiques en entreprise peuvent rendre la vie dure à leurs collègues. Ceux et celles qui n'ont jamais eu affaire à des collègues toxiques ne peuvent pas réaliser à quel point cela peut être éprouvant, sur le plan mental, émotionnel et physique. Et si on changeait les règles du jeu ?La pandémie des col...
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Managers : comment répondre à la fronde de vos équipes suite aux annonces Macron

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Face aux gilets jaunes, le gouvernement a présenté en conseil des ministres un projet de loi destiné à mettre en place des « mesures d'urgence économiques et sociales » – au programme, une prime d'activité bonifiée, ainsi qu'une prime de fin d'année et des heures supplémentaires défiscalisées. Dans ce contexte, nombre de salariés devraient probable...
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Millennials ? Les DRH vous entendent !

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Je suis toujours étonnée de voir à quel point la question des Millennials fait encore couler beaucoup d'encre. Je pensais que l'on avait déjà tout dit sur le sujet. Je pense même qu'on leur prête trop de caractéristiques différentes des autres générations. Finalement, je me dis souvent que cette population se donne les moyens de dire tout haut ce q...
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La lettre ouverte d'Elon Musk sur le management (à lire au moins 1 fois)

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​La communication interne chez Tesla  ​Il y a deux écoles de pensées concernant la manière dont l'information devrait circuler dans les entreprises. La plus répandue, et de loin, est celle d'une chaîne hiérarchique, ce qui signifie que vous faites toujours transiter la communication par votre manager. Le problème de cette approche est qu'elle ...
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