Professionnel des RH depuis une génération, passionné de IT et de communication employeur je profite de ce blog pour diffuser des infos, coups de gueule, opinions ...
Comme lui disait le "tonton" de Spiderman : "aux grands pouvoir, de grandes responsabilités" . Nous avons tous de grands pouvoirs, aussi petits soient ils ...
Pouvoir de dire,...

Professionnel des RH depuis une génération, passionné de IT et de communication employeur je profite de ce blog pour diffuser des infos, coups de gueule, opinions ...
Comme lui disait le "tonton" de Spiderman : "aux grands pouvoir, de grandes responsabilités" . Nous avons tous de grands pouvoirs, aussi petits soient ils ...
Pouvoir de dire, d'informer, de promouvoir des comportements positifs, bienveillants, mais aussi de dénoncer des comportements qui ramènent l'homme à l'état de "ressource" remplaçable, recyclable.

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Le digital au centre de la stratégie de communication de l’entreprise

reseau-sociaux
Aujourd'hui, les salariés sont de plus en plus connectés : d'après une étude de Médiamétrie, près de 18 millions de Français se connectent sur 2 ou 3 écrans au cours d'une journée dont 59% du temps passé sur le web est consacré à des médias. Les entreprises doivent donc opter pour de nouvelles pratiques en intégrant le digital dans leur stratégie d...
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Labels et certifications : le bien-être au travail au service de la marque employeur.

Labels-et-certifications-le-bien-etre-au-travail-au-service-de-la-marque-employeur
La marque employeur fait partie intégrante de la stratégie marketing RH dont la finalité est de séduire aussi bien les collaborateurs que les candidats. Ce phénomène prend de l'ampleur grâce à LinkedIn qui, avec ces 15 millions d'utilisateurs en France en 2018, recense les actions réalisées par les grandes entreprises durant l'année et y analyse le...
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Une marque employeur réussie grâce aux nouveaux modes de recrutements

Louis-Coulon
La marque employeur devient un enjeu majeur pour les entreprises. En pleine guerre des talents, les entreprises mettent beaucoup de temps à recruter certains profils qui, à leur tour, deviennent de plus en plus exigeants. Elles doivent continuer à être sélectives tout en séduisant les candidats, en mettant en avant les avantages qu'elles offrent. U...
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Le leader de demain devra combiner intelligences émotionnelle, artificielle et collective

intelligences
Face à des IA de plus en plus performantes, les compétences émotionnelles seront de plus en plus recherchées chez les dirigeants.  Vous pensez que l'ogre intelligence artificielle (IA) , à terme, dévorera l'intelligence humaine. Cette perspective vous inquiète autant qu'elle vous fascine. Les études au sujet de l'impact de IA sur le monde du t...
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Collaborateurs toxiques : et si on changeait les règles du jeu ?

collegues-toxiques
Dures à cuire, difficiles à cerner les personnes toxiques en entreprise peuvent rendre la vie dure à leurs collègues. Ceux et celles qui n'ont jamais eu affaire à des collègues toxiques ne peuvent pas réaliser à quel point cela peut être éprouvant, sur le plan mental, émotionnel et physique. Et si on changeait les règles du jeu ? La pandémie des co...
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5 outils incontournables de la marque employeur

Les-5-outils-incontournables-de-la-marque-employeur
Parce que votre marque employeur en dit long sur vous, on vous donne les 5 outils incontournables pour assurer le rayonnement de votre image de marque ! Optimisez vos offres d'emploi Finies les offres d'emploi trop peu claires, ne laissant aucune trace de votre culture d'entreprise ou de vos valeurs profondes. Les offres impersonnelles ou mal conçu...
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La liste des Job-boards Gratuits

sites-emploi
La question la plus importante pour vous à ce moment c'est de savoir sur quels Job-Boards gratuits diffuser votre annonce. Nous vous avons donc fait une sélection des Job-Boards gratuits les plus utilisés. Vous pouvez aussi vous intéresser à notre sélection de Job-boards payants .   LinkedIn Cible : Généraliste La plateforme LinkedIn, c'est 50...
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Créer une vidéo pour valoriser sa marque employeur

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Les tendances suggèrent que les gens préfèrent voir et entendre du contenu plutôt que de le lire. Le format vidéo devient donc essentiel dans la communication de votre marque employeur. Pas besoin d'un budget monstrueux, une vidéo bien conçue peut devenir virale et se rependre rapidement sur les réseaux sociaux. Faire le buzz est une bonne chose, m...
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Commentaire récent pour cet article
Hugo Malle
Ok, sur cet reprise du billet du Blog Softy, ils vendent leurs produits mais c'est une reprise simple de l'évolution de la vidéo e... Lire la suite
vendredi 18 janvier 2019 10:30
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