Professionnel des RH depuis une génération, passionné de IT et de communication employeur je profite de ce blog pour diffuser des infos, coups de gueule, opinions ...
Comme lui disait le "tonton" de Spiderman : "aux grands pouvoir, de grandes responsabilités" . Nous avons tous de grands pouvoirs, aussi petits soient ils ...
Pouvoir de dire,...

Professionnel des RH depuis une génération, passionné de IT et de communication employeur je profite de ce blog pour diffuser des infos, coups de gueule, opinions ...
Comme lui disait le "tonton" de Spiderman : "aux grands pouvoir, de grandes responsabilités" . Nous avons tous de grands pouvoirs, aussi petits soient ils ...
Pouvoir de dire, d'informer, de promouvoir des comportements positifs, bienveillants, mais aussi de dénoncer des comportements qui ramènent l'homme à l'état de "ressource" remplaçable, recyclable.

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RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)

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  Ce qu'il faut retenir  Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Un nombre grandissant de salariés déclarent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les ri...
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L'intelligence émotionnelle, une compétence désormais incontournable !

L\'intelligence émotionnelle nous distingue fondamentalement de l\'intelligence… artificielle - Shutterstock
Dans un monde du travail en pleine mutation, l'intelligence émotionnelle est en passe de devenir une compétence incontournable. Les travailleurs de demain ne seront plus simplement évalués et recrutés sur leur niveau de formation, leurs expériences professionnelles et leur quotient intellectuel, mais bien sûr leurs capacités à faire preuve d'empath...
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Tout savoir sur la qualité de vie au travail en moins de 6 minutes !

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Découvrez une série de 3 vidéos dédiées à la qualité de vie au travail. Présentation avec Ségolène Journoud, chargée de mission au département Élaboration des solutions de transfert (Est) de l'Anact.    L'Anact lance en février 2018 une série de 3 vidéos pédagogiques sur la qualité de travail. Pouvez-vous nous la présenter ? Nous con...
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Questionnaire SATIN pour les entreprises de plus de 50 salariés

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Questionnaire SATIN pour les entreprises de plus de 50 salariés   Outil d'investigation des conditions de travail et de la santé Instaurer une politique de bien-être impose de partir d'une vision partagée des tensions ressenties par les salariés. Celles-ci se déclinent selon plusieurs axes. La démarche SATIN permet de collecter ces tensions à ...
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Le digital au centre de la stratégie de communication de l’entreprise

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Aujourd'hui, les salariés sont de plus en plus connectés : d'après une étude de Médiamétrie, près de 18 millions de Français se connectent sur 2 ou 3 écrans au cours d'une journée dont 59% du temps passé sur le web est consacré à des médias. Les entreprises doivent donc opter pour de nouvelles pratiques en intégrant le digital dans leur stratégie d...
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Labels et certifications : le bien-être au travail au service de la marque employeur.

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La marque employeur fait partie intégrante de la stratégie marketing RH dont la finalité est de séduire aussi bien les collaborateurs que les candidats. Ce phénomène prend de l'ampleur grâce à LinkedIn qui, avec ces 15 millions d'utilisateurs en France en 2018, recense les actions réalisées par les grandes entreprises durant l'année et y analyse le...
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Une marque employeur réussie grâce aux nouveaux modes de recrutements

Louis-Coulon
La marque employeur devient un enjeu majeur pour les entreprises. En pleine guerre des talents, les entreprises mettent beaucoup de temps à recruter certains profils qui, à leur tour, deviennent de plus en plus exigeants. Elles doivent continuer à être sélectives tout en séduisant les candidats, en mettant en avant les avantages qu'elles offrent. U...
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Le leader de demain devra combiner intelligences émotionnelle, artificielle et collective

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Face à des IA de plus en plus performantes, les compétences émotionnelles seront de plus en plus recherchées chez les dirigeants.  Vous pensez que l'ogre intelligence artificielle (IA) , à terme, dévorera l'intelligence humaine. Cette perspective vous inquiète autant qu'elle vous fascine. Les études au sujet de l'impact de IA sur le monde du t...
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