Aujourd'hui, les salariés sont de plus en plus connectés : d'après une étude de Médiamétrie, près de 18 millions de Français se connectent sur 2 ou 3 écrans au cours d'une journée dont 59% du temps passé sur le web est consacré à des médias. Les entreprises doivent donc opter pour de nouvelles pratiques en intégrant le digital dans leur stratégie d...

Premier bilan factuel ou quantitatif Du côté du cadre légal : une ordonnance avant décembre La loi Informatique et Libertés et son décret d'application ont été modifiés afin de mettre en conformité le droit national avec le cadre juridique européen. Ces textes permettent la mise en œuvre concrète du Règlement général sur la protection des donn...

Le Règlement européen sur la protection des données personnelles est de plus en plus présenté comme un modèle à suivre outre-Atlantique suite au scandale Facebook-Cambridge Analytica. De quoi appuyer les propos de Gilles Babinet. Pour le digital champion de la France auprès de la Commission européenne, le RGPD définit un standard mondial. L'Usine N...

Les évolutions du monde, notamment la révolution digitale, placent la fonction RH en première ligne. Un nouveau mindset s'impose d'après Patrick Plein, directeur digital Working et Academy VINCI et président de l'Observatoire Global Talent. Son analyse est parue dans la revue RH&M.  Il se passera plus de choses dans les 10 années à venir q...

Un des principaux challenges de la transformation digitale est l'alignement entre l'interne et l'externe ou, plus précisément, le fait que l'un inspire l'autre et que l'autre motorise l'un. Devant les nouvelles attentes des collaborateurs, fruits de l'évolution de la société d'une part et de sa digitalisation d'autre part, je vois quand même beauco...

Sciences 3.0 et 2.0 sans Conscience 1.0 n'est que ruine de l'âme. Il n'est pas un jour ou un article, une étude ou une nouvelle ne fait pas bruisser le petit monde des R.H. À écouter certains des oracles autoproclamés de la fusion des RH et des technologies, la majorité des recrutements passe par les réseaux sociaux, les jobboards sont morts, le CV...

Votre nouveau rendez-vous sur toute l'actualité de l'innovation RH. L'expertise combinées du cabinet de conseil ALTHEA, et du LAB RH vous offre, pour cette troisième partie, leur regard sur les "BOT RH" en compagnie de leurs invités : Salim Jernite : CEO de CLEVY.IO Gaetan Kervern : Directeur de bureau au CISIRH (Centre interministériel de services...