Sciences 3.0 et 2.0 sans Conscience 1.0 n'est que ruine de l'âme. Il n'est pas un jour ou un article, une étude ou une nouvelle ne fait pas bruisser le petit monde des R.H. À écouter certains des oracles autoproclamés de la fusion des RH et des technologies, la majorité des recrutements passe par les réseaux sociaux, les jobboards sont morts, le CV...

Etre injoignable par quelque moyen que ce soit et par qui que ce soit une fois par semaine vous rendra plus créatif et plus productif. Je déteste les réunions. Elles m'encombrent l'esprit et occupent inconsciemment mes pensées. Je me sers de carnets pour les préparer. En plein milieu de ma journée de travail, je dois me déplacer pour y assister pui...

Le 25 mai 2018, le règlement européen sera applicable. De nombreuses formalités auprès de la CNIL vont disparaître. En contrepartie, la responsabilité des organismes sera renforcée. Ils devront en effet assurer une protection optimale des données à chaque instant et être en mesure de la démontrer en documentant leur conformité.Etape 1, Désigner un ...

Join The Revolution! Watch what happens when SodaStream's CEO Daniel Birnbaum meets 'The Mountain' and puts him to work!  VIA lINKEDIN

Contenus haineux, propagande djihadiste, censure… Monika Bickert a répondu aux questions du « Monde ». Pour Facebook, le sujet n'est pas forcément aussi sensible que celui des données personnelles. Ce qui peut ou non être posté sur le réseau social est cependant l'objet de débats et de critiques régulières, que ce soit sur les contenus haineux, la ...

La bonne orientation de l'économie se ressent sur le moral des entreprises. La part des entreprises qui jugent que leur environnement économique s'est amélioré n'a jamais été aussi élevée. Pour le 2e trimestre, elles entreprises se montrent optimistes et 6 sur 10 prévoient de recruter au moins un cadre.  via apec 

Les qualités humaines sont de plus en plus recherchées par les employeurs, davantage que les compétences techniques, selon une étude de Pôle emploi. Il aurait pu être élu mot de l'année 2017 mais aussi de 2018 et les suivantes. Les "soft-skills", ou les compétences comportementales des individus, sont de plus en prisées des employeurs et désormais ...