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Une politique de formation ambitieuse et ouverte, au cœur de la stratégie RH de CBRE

Une politique de formation ambitieuse et ouverte, au cœur de la stratégie RH de CBRE
Evoluer dans son métier, changer de poste, prendre de nouvelles responsabilités… CBRE soutient l'évolution de ses équipes et met ainsi la formation au cœur de sa stratégie RH.En particulier, CBRE propose chaque année à deux de ses collaborateurs de prendre en charge financièrement une formation diplômante de haut niveau (Master ESSEC, Dauphine,…).S...
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Le Paris Innovation Center d'Accenture

La centrifugeuse à idées pour les grands groupes en quête de transformations Accenture - 2017 "la transformation digitale est transverse, elle ne peut être sans l'implication de tous"Hugo la transformation digitale est transverse, elle ne peut être sans l'implication de tous ! Hugo
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[FW Radar] Keople évalue la maturité numérique d’une entreprise

[FW Radar] Keople évalue la maturité numérique d’une entreprise
Créée en décembre 2013 par Séverine Pirault, Keople permet aux entreprises de mesurer leur maturité numérique. La plateforme propose aussi un suivi des actions menées dans le processus de transformation digitale. Plus de détails avec Séverine Pirault, fondatrice de Keople. FrenchWeb: A quel besoin répond votre service? Séverine Pir...
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Intelligence émotionnelle, adaptabilité émotionnelle : une des clés du leadership

Intelligence émotionnelle, adaptabilité émotionnelle : une des clés du leadership
Nous vous proposons de découvrir une vidéo à la fois humoristique mais aussi très pédagogique sur l'intelligence émotionnelle.L'intelligence émotionnelle dans le management : une clé du leadership !
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Le Responsable RH qui cautionne le management abusif ...

Le Responsable RH qui cautionne le management abusif ...
Le Responsable RH qui cautionne le management abusif d'un cadre est fautif Un responsable des ressources humaines, garant du climat social dans l'entreprise, doit réagir face aux méthodes de management inacceptables d'un cadre. A défaut, il commet une faute pouvant justifier son licenciement.Un salarié, responsable des ressources humaines d'un maga...
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