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5 actions pour booster la DRH à devenir un acteur incontournable de la transformation

Vie au travail
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Selon le baromètre des DRH 2018*, le rôle de la fonction RH dans l'accompagnement des projets de transformation est au coeur des préoccupations. Pour preuve ce chiffre clé : 85% des répondants considèrent qu'il s'agit d'une des trois priorités de leur fonction, voire une priorité absolue pour plus de 60% d'entre eux.

Les résultats de ce baromètre font parfaitement écho au 10ème Transformer Friday** organisé par 2Spark : "Comment disrupter la DRH pour la mettre au service de la transformation ?"

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À propos de l'auteur

Hugo Malle

Hugo Malle

Professionnel des RH depuis une génération, passionné de IT et de communication employeur je profite de ce blog pour diffuser des infos, coups de gueule, opinions ...
Comme lui disait le "tonton" de Spiderman : "aux grands pouvoir, de grandes responsabilités" . Nous avons tous de grands pouvoirs, aussi petits soient ils ...
Pouvoir de dire, d'informer, de promouvoir des comportements positifs, bienveillants, mais aussi de dénoncer des comportements qui ramènent l'homme à l'état de "ressource" remplaçable, recyclable.

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mardi 16 avril 2024