Professionnel des RH depuis une génération, passionné de IT et de communication employeur je profite de ce blog pour diffuser des infos, coups de gueule, opinions ...
Comme lui disait le "tonton" de Spiderman : "aux grands pouvoir, de grandes responsabilités" . Nous avons tous de grands pouvoirs, aussi petits soient ils ...
Pouvoir de dire,...

Professionnel des RH depuis une génération, passionné de IT et de communication employeur je profite de ce blog pour diffuser des infos, coups de gueule, opinions ...
Comme lui disait le "tonton" de Spiderman : "aux grands pouvoir, de grandes responsabilités" . Nous avons tous de grands pouvoirs, aussi petits soient ils ...
Pouvoir de dire, d'informer, de promouvoir des comportements positifs, bienveillants, mais aussi de dénoncer des comportements qui ramènent l'homme à l'état de "ressource" remplaçable, recyclable.

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Une marque employeur réussie grâce aux nouveaux modes de recrutements

Louis-Coulon
La marque employeur devient un enjeu majeur pour les entreprises. En pleine guerre des talents, les entreprises mettent beaucoup de temps à recruter certains profils qui, à leur tour, deviennent de plus en plus exigeants. Elles doivent continuer à être sélectives tout en séduisant les candidats, en mettant en avant les avantages qu'elles offrent.Un...
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Le leader de demain devra combiner intelligences émotionnelle, artificielle et collective

intelligences
Face à des IA de plus en plus performantes, les compétences émotionnelles seront de plus en plus recherchées chez les dirigeants. Vous pensez que l'ogre intelligence artificielle (IA), à terme, dévorera l'intelligence humaine. Cette perspective vous inquiète autant qu'elle vous fascine. Les études au sujet de l'impact de IA sur le monde du tra...
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Collaborateurs toxiques : et si on changeait les règles du jeu ?

collegues-toxiques
Dures à cuire, difficiles à cerner les personnes toxiques en entreprise peuvent rendre la vie dure à leurs collègues. Ceux et celles qui n'ont jamais eu affaire à des collègues toxiques ne peuvent pas réaliser à quel point cela peut être éprouvant, sur le plan mental, émotionnel et physique. Et si on changeait les règles du jeu ?La pandémie des col...
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5 outils incontournables de la marque employeur

Les-5-outils-incontournables-de-la-marque-employeur
Parce que votre marque employeur en dit long sur vous, on vous donne les 5 outils incontournables pour assurer le rayonnement de votre image de marque !Optimisez vos offres d'emploiFinies les offres d'emploi trop peu claires, ne laissant aucune trace de votre culture d'entreprise ou de vos valeurs profondes. Les offres impersonnelles ou mal conçues...
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La liste des Job-boards Gratuits

sites-emploi
La question la plus importante pour vous à ce moment c'est de savoir sur quels Job-Boards gratuits diffuser votre annonce. Nous vous avons donc fait une sélection des Job-Boards gratuits les plus utilisés. Vous pouvez aussi vous intéresser à notre sélection de Job-boards payants.   LinkedIn Cible : GénéralisteLa plateforme LinkedIn, c'est 50% ...
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Créer une vidéo pour valoriser sa marque employeur

creer-video-valoriser-marque-employeur825x350
Les tendances suggèrent que les gens préfèrent voir et entendre du contenu plutôt que de le lire. Le format vidéo devient donc essentiel dans la communication de votre marque employeur. Pas besoin d'un budget monstrueux, une vidéo bien conçue peut devenir virale et se rependre rapidement sur les réseaux sociaux. Faire le buzz est une bonne chose, m...
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Commentaire récent pour cet article
Hugo Malle
Ok, sur cet reprise du billet du Blog Softy, ils vendent leurs produits mais c'est une reprise simple de l'évolution de la vidéo e... Lire la suite
vendredi 18 janvier 2019 10:30
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Managers : comment répondre à la fronde de vos équipes suite aux annonces Macron

salaries
Face aux gilets jaunes, le gouvernement a présenté en conseil des ministres un projet de loi destiné à mettre en place des « mesures d'urgence économiques et sociales » – au programme, une prime d'activité bonifiée, ainsi qu'une prime de fin d'année et des heures supplémentaires défiscalisées. Dans ce contexte, nombre de salariés devraient probable...
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Millennials ? Les DRH vous entendent !

millenials-2-300x225
Je suis toujours étonnée de voir à quel point la question des Millennials fait encore couler beaucoup d'encre. Je pensais que l'on avait déjà tout dit sur le sujet. Je pense même qu'on leur prête trop de caractéristiques différentes des autres générations. Finalement, je me dis souvent que cette population se donne les moyens de dire tout haut ce q...
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