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Professionnel des RH depuis une génération, passionné de IT et de communication employeur je profite de ce blog pour diffuser des infos, coups de gueule, opinions ...Comme lui disait le "tonton" de Spiderman : "aux grands pouvoir, de grandes responsabilités" . Nous avons tous de grands pouvoirs, aussi petits soient ils ......Pouvoir de dire, d'informer, de promouvoir des comportements positifs, bienveillants, mais aussi de dénoncer des comportements qui ramènent l'homme à l'état de "ressource" remplaçable, recyclable. Plus

9 raisons qui expliquent pourquoi un candidat refuse une offre d’emploi

fuite-candidat
Recruter efficacement, c'est se poser les bonnes questions. Embaucher le meilleur des candidats, c'est l'obsession de toutes les entreprises. Augmenter sa productivité, son chiffre d'affaires, sa notoriété, autant d'objectifs qu'une société souhaitent remplir. Alors, lorsqu'un candidat ne postule pas à une offre d'emploi ou refuse un poste que vous...
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Nicolas Bordas : « La Disruption est une rupture stratégique, intentionnelle et positive »

nicolas-bordas-interview-ReflexionRH
Qui aujourd'hui n'a pas entendu parler de « disruption » ? Prononcée comme une formule magique, l'incantation de la disruption semble dotée de pouvoirs exceptionnels et enviés, permettant aux entreprises de conquérir les terres inconnues de l'innovation et de la compétitivité. Mais comment cela marche au juste la « disruption » ? Quels secrets recè...
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"RGPD" et Ressources Humaines: Êtes-vous prêts?

Catherine-Graff
Le 25 mai 2018, le règlement général sur la protection des données «RGPD», ou «GDPR» en anglais, entrera en vigueur dans l'ensemble de l'Union européenne. Ce nouveau règlement, qui a pour vocation le renforcement de la protection des données personnelles, aura des impacts significatifs pour les départements des ressources humaines tant les traiteme...
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Emploi et chômage : le bilan de l'année 2017

L'emploi salarié accélère dans le privé et recule dans la fonction publique Selon l'Insee, l'emploi salarié, bien qu'en diminution dans la fonction publique du fait de la baisse des contrats aidés, a progressé de 1,1% en 2017 (soit 269 000 créations d'emplois), porté par le dynamisme des services marchands, notamment de l'intérim (+8% en un an). To...
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L'affaire Facebook Cambrige Analytica ça vous parle ?

L'affaire Facebook Cambrige Analytica ça vous parle ? Depuis le 18 mars dernier, Facebook est au coeur d'un scandale après avoir admis que les données personnelles de ses utilisateurs s'étaient retrouvées entre les mains du cabinet d'analyse Cambridge Analytica. Facebook Cambrige Analytica https://dms.licdn.com/playback/C5605AQGcWtUWCtQrlQ/4cfafa04...
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Les recrutements de cadres au beau fixe

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PARIS (Reuters) - Six entreprises françaises sur dix ont recruté au moins un cadre au premier trimestre et presque autant envisagent de le faire au deuxième, selon le baromètre trimestriel de l'Agence pour l'emploi des cadres (Apec) publié vendredi. "Ces bons résultats reflètent un niveau de confiance des entreprises jamais atteint", souligne Jean-...
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Lors d’un recrutement de cadre sur un poste existant, les recruteurs " copient-collent " le profil recherché ...

Travail-Equipe
C'est une fausse bonne idée dans un recrutement sur deux. Face au manque de candidats, les recruteurs sont souvent amenés à revoir leurs exigences en termes d'expérience.  @Apec_IDF https://bit.ly/2F0cBfe
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A quelle sauce les professionnels vont-ils être mangés?

ambiance-de-travail
Cinq enseignements des rapports Villani et France Stratégie sur le futur du travail En mars, deux études sur le futur du travail ont été publiées. La première est issue du très médiatique rapport de Cédric Villani sur l'intelligence artificielle. Le sujet y occupe un chapitre entier. La seconde est signée par France Stratégie , et examine en partic...
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