Burn out : une maladie professionnelle ? Définition et symptômes

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Le terme "burn out" vient de l'anglais "to burn out", littéralement "se consumer". Apparu dans les années 1970, il décrit une situation d'épuisement professionnel. Définition, symptômes, traitement… Voici ce qu'il faut savoir. Les premiers travaux sur ce sujet datent de 1974. Le psychothérapeute et psychiatre américain Herbert J. Freudenberger défi...
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Créer et entretenir son réseau de relations sur les réseaux sociaux

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Entretenir son réseau professionnel tout au long de sa carrière est devenu indispensable pour développer son activité et se tenir au courant des opportunités professionnelle. Pour développer son réseau professionnel, les réseaux sociaux sont des outils incontournables, notamment sur les réseaux dédiés aux professionnels.Que ce soit LinkedIn, le lea...
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Les phrases anti-motivation à ne plus dire

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En entreprise, il y a des phrases magiques qui boostent les équipes… et d'autres qui tuent la motivation en quelques secondes. Petit florilège des pires phrases de managers, à ne plus jamais dire à vos collaborateurs ! « Laissez, je vais le faire » Si vous ne donnez pas à vos employés la possibilité de faire leurs preuves, ils ne risquent pas ...
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Grands groupes et freelances, le tandem qui donne le tempo du futur du travail

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A l'image de la révolution digitale, le monde du travail vit de profondes mutations. Le sacro-saint CDI ne fait plus rêver, et les freelances, de plus en plus nombreux, deviennent les nouveaux partenaires des entreprises. Quels sont les défis à relever pour qu'indépendants et décideurs imaginent les collaborations qui leur apporteront satisfaction ...
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3 malentendus sur le bonheur au travail

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Par Olivier HoeffelSur laqvt.fr, nous ouvrons grands nos yeux et nos oreilles à propos des autres concepts et initiatives que la Qualité de Vie au Travail (QVT) visant à améliorer le bien-être de l'individu au sens de la définition de la santé par l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS), à savoir un état complet de bien-être physique, psychique e...
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Les pères danois incités à prendre leur congé paternité

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La loi danoise accorde aux parents 32 semaines de congé à se partager après la naissance d'un enfant. Le gouvernement a lancé une campagne pour encourager les pères à en profiter davantage. Les Danois passent 97 semaines de leur vie sur les toilettes, 142 au volant, 490 au travail… Mais 30 jours en moyenne seulement à pouponner, contre dix foi...
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Inquiétudes sur l'emploi des travailleurs handicapés

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A la veille de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées (du 13 au19 novembre) l'Association nationale des directeurs et cadres d'Esat (ANDICAT) dresse quelques constats très inquiétants pour l'avenir du travail protégé (les ESAT). - La France dispose d'un dispositif d'emploi très diversifié et correctement soutenu par les pouvoirs publics...
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A Study Used Sensors to Show That Men and Women Are Treated Differently at Work

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By :Stephen Turban, Laura Freeman, Ben WaberGender equality remains frustratingly elusive. Women are underrepresented in the C-suite, receive lower salaries, and are less likely to receive a critical first promotion to manager than men. Numerous causes have been suggested, but one argument that persists points to differences in men and women's beha...
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