6 recettes pour rater un recrutement à coup sûr ...

Inutile de décrire trop longtemps les effets désastreux d'un recrutement raté : coût, image employeur, perte de chance business, démotivation interne, etc.Pourtant, les raisons principales sont connues : Dans 1 cas sur 4 , un profil mal défini, des attentes contradictoires des parties prenantes : une double hiérarchie, un périmètre flou , des objec...
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