Tout savoir sur la qualité de vie au travail en moins de 6 minutes !

comme-un-lundi-article
Découvrez une série de 3 vidéos dédiées à la qualité de vie au travail. Présentation avec Ségolène Journoud, chargée de mission au département Élaboration des solutions de transfert (Est) de l'Anact.  L'Anact lance en février 2018 une série de 3 vidéos pédagogiques sur la qualité de travail. Pouvez-vous nous la présenter ?Nous consta...
Lire la suite
  1516 lectures
  0 commentaires

Questionnaire SATIN pour les entreprises de plus de 50 salariés

Logo-QVT_4
Questionnaire SATIN pour les entreprises de plus de 50 salariés Outil d'investigation des conditions de travail et de la santéInstaurer une politique de bien-être impose de partir d'une vision partagée des tensions ressenties par les salariés. Celles-ci se déclinent selon plusieurs axes. La démarche SATIN permet de collecter ces tensions à l'a...
Lire la suite
Commentaire récent pour cet article
Invité — Akliku
Bonjour, SVP j'aimerais savoir si SATIN peut être utilisé dans le cadre d'une recherche en vue d'une publication d'article ou d'un... Lire la suite
samedi 30 mai 2020 14:13
  3462 lectures
  1 commentaire

Le digital au centre de la stratégie de communication de l’entreprise

reseau-sociaux
Aujourd'hui, les salariés sont de plus en plus connectés : d'après une étude de Médiamétrie, près de 18 millions de Français se connectent sur 2 ou 3 écrans au cours d'une journée dont 59% du temps passé sur le web est consacré à des médias. Les entreprises doivent donc opter pour de nouvelles pratiques en intégrant le digital dans leur stratégie d...
Lire la suite
  1747 lectures
  0 commentaires

Collaborateurs toxiques : et si on changeait les règles du jeu ?

collegues-toxiques
Dures à cuire, difficiles à cerner les personnes toxiques en entreprise peuvent rendre la vie dure à leurs collègues. Ceux et celles qui n'ont jamais eu affaire à des collègues toxiques ne peuvent pas réaliser à quel point cela peut être éprouvant, sur le plan mental, émotionnel et physique. Et si on changeait les règles du jeu ?La pandémie des col...
Lire la suite
  1210 lectures
  0 commentaires

Créer une vidéo pour valoriser sa marque employeur

creer-video-valoriser-marque-employeur825x350
Les tendances suggèrent que les gens préfèrent voir et entendre du contenu plutôt que de le lire. Le format vidéo devient donc essentiel dans la communication de votre marque employeur. Pas besoin d'un budget monstrueux, une vidéo bien conçue peut devenir virale et se rependre rapidement sur les réseaux sociaux. Faire le buzz est une bonne chose, m...
Lire la suite
Commentaire récent pour cet article
Hugo Malle
Ok, sur cet reprise du billet du Blog Softy, ils vendent leurs produits mais c'est une reprise simple de l'évolution de la vidéo e... Lire la suite
vendredi 18 janvier 2019 10:30
  1484 lectures
  1 commentaire

Managers : comment répondre à la fronde de vos équipes suite aux annonces Macron

salaries
Face aux gilets jaunes, le gouvernement a présenté en conseil des ministres un projet de loi destiné à mettre en place des « mesures d'urgence économiques et sociales » – au programme, une prime d'activité bonifiée, ainsi qu'une prime de fin d'année et des heures supplémentaires défiscalisées. Dans ce contexte, nombre de salariés devraient probable...
Lire la suite
  1118 lectures
  0 commentaires

Millennials ? Les DRH vous entendent !

millenials-2-300x225
Je suis toujours étonnée de voir à quel point la question des Millennials fait encore couler beaucoup d'encre. Je pensais que l'on avait déjà tout dit sur le sujet. Je pense même qu'on leur prête trop de caractéristiques différentes des autres générations. Finalement, je me dis souvent que cette population se donne les moyens de dire tout haut ce q...
Lire la suite
  1616 lectures
  0 commentaires

La lettre ouverte d'Elon Musk sur le management (à lire au moins 1 fois)

Elon-Musk
​La communication interne chez Tesla  ​Il y a deux écoles de pensées concernant la manière dont l'information devrait circuler dans les entreprises. La plus répandue, et de loin, est celle d'une chaîne hiérarchique, ce qui signifie que vous faites toujours transiter la communication par votre manager. Le problème de cette approche est qu'elle ...
Lire la suite
  3373 lectures
  0 commentaires