L'engagement du salarié en entreprise, une problématique ô combien importante pour les managers et la fonction RH. Il est difficilement quantifiable mais il y a des attitudes qui ne trompent pas: pauses fréquentes, débordement permanent ou irritabilité chronique sont quelques uns des symptômes d'une personne désengagée. Et un salarié désengagé, c'e...
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Qui aujourd'hui n'a pas entendu parler de « disruption » ? Prononcée comme une formule magique, l'incantation de la disruption semble dotée de pouvoirs exceptionnels et enviés, permettant aux entreprises de conquérir les terres inconnues de l'innovation et de la compétitivité. Mais comment cela marche au juste la « disruption » ? Quels secrets recè...
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Cinq enseignements des rapports Villani et France Stratégie sur le futur du travailEn mars, deux études sur le futur du travail ont été publiées. La première est issue du très médiatique rapport de Cédric Villani sur l'intelligence artificielle. Le sujet y occupe un chapitre entier. La seconde est signée par France Stratégie, et examine en particul...
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Des sollicitations professionnelles régulières en dehors du temps de travail sont considérées comme des heures supplémentaires. La jurisprudence va dans ce sens. Décryptage avec François Vaccaro, avocat spécialiste du droit du travail. C'est l'histoire d'une assistante marketing, appelons-là Noémie, qui a attaqué son entreprise pour l'avoir fait tr...
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L'Assemblée a rejeté jeudi la proposition de loi de La France insoumise pour la reconnaissance comme maladies professionnelles de pathologies psychiques liées au burn-out, via une motion préalable adoptée par 86 voix contre 34 et coupant court au débat sur les articles et amendements.Premier texte de la journée réservée au groupe LFI, la prop...
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Ne pas se laisser déborder, faire preuve d'efficacité sans s'imposer des journées de travail sans fin… Pas simple quand on fait ses premières armes professionnelles. Voici 4 conseils pour gérer au mieux votre temps. 1. Trouver son propre mode d'organisation La règle en matière de gestion du temps, c'est qu'il n'y a pas de règle ! C'est du moins ce ...
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Qu'est-ce qu'être green au bureau ? Spontanément on pense à ne pas laisser la lumière allumée, ne pas gâcher de papier etc. Pourtant il existe d'autres types de pollution méconnus au travail. En effet, stocker des données, faire des recherches sur Internet, envoyer ou conserver un mail sont autant de gestes quotidiens et anodins qui constituent pou...
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Dans le secteur de la mode, on parlerait de "fashion faux pas"... Qu'en est-il en matière de marque employeur ? Si le marketing RH est en plein essor, les démarches de marque employeur doivent s'appuyer sur une approche structurée pour éviter une communication déconnectée de la réalité. Le point avec Thomas Chardin, directeur conseil de l'age...
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