« Changer c'est une loi de l'existence. Ceux qui ne regardent que le passé et le présent peuvent être certains de louper le futur »John F. Kennedy

Les intelligences artificielles ont pointé leurs algorithmes dans les ressources humaines, laissant les pauvres candidats humains seuls face à la machine. Mais pas Elizabeth Nieves la répliquante.Cette conceptrice rédactrice à la recherche d'un boulot à Chicago, a eu l'idée de se faire remplacer elle aussi par… un chatbot. Ce mini-programme informa...

La presse spécialisée en économie fait, régulièrement, écho du mal être des salariés au travail. Ici un article sur les gens déboussolés par la voie suivie par leur entreprise *, là les cadres qui jugent très en retard l'organisation de leur société, et plus récemment un journaliste tentait d'imposer l'idée que tout est de la faute de la génération...

Crisp a testé toute sorte d'organisation jusqu'à finir par supprimer le poste de PDG.VIE DE BUREAU - Qui n'a jamais rêvé d'être son propre chef? Eh bien voilà une start up suédoise qui a exaucé ce souhait pour sa cinquantaine d'employés. Chez Crisp, une société de services informatiques à Stockholm, il n'y a plus de PDG ni de chefs depuis près de q...

Un court instant on peut se sentir comme ce beau maquereau, fier de ses rayures d'un bleu profond, la peau luisante, l'œil rond…coincé dans la glace de l'étal du supermarché.Le doux parfum de liberté et de toute puissance du poisson qui fend les eaux claires de l'océan à vive allure, peut ressembler à celui que l'on hume sur les chemins de la vie p...

Jean-François Manzoni, le nouveau président de l'IMD, a théorisé le syndrome de l'échec programmé. C'est-à-dire comment un dirigeant peut conduire d'excellents collaborateurs à devenir moins performants. Il explique comment sortir de cet effet Pygmalion inversé.Jean-François Manzoni préside l'IMD de Lausanne, depuis le 1er janvier, après y avoir ét...

​Beaucoup le considèrent comme le mal professionnel de notre siècle. Et pour cause : à l'heure actuelle, les cas de burn-out, ou syndrome d'épuisement lié au travail, ne cessent de se multiplier. Catherine Vasey, psychologue spécialiste du sujet, nous explique comment les reconnaître, et surtout, s'en prémunir. « Je n'ai absolument rien vu venir. »...

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