Être un bon manager ne s'improvise pas. Mais être un mauvais manager non plus. C'est pourquoi Samuel Athlan distille ses conseils pour bien rater son management... et apprendre de ses erreurs. Chaque entreprise commence petit et c'est compréhensible que tout ne soit pas parfait, l'entreprise est en construction. À côté de ce chaos organisé, il y a ...

Les 14-24 ans consacrent 24 % de leur temps à regarder des videos sur Internet contre 7 % pour leurs aînés, selon une récente étude Médiamétrie. Pas étonnant que les entreprises soient passées derrière la caméra pour attirer leur attention. Résultat : leurs vidéos de « recrutement » postées sur les réseaux sociaux ont plus ou moins de succès. ...

L'herbe est-elle vraiment plus verte ailleurs ? Pour de nombreux habitants d'Ile-de-France, la réponse est oui. Selon un sondage OpinionWay pour Homebox parue ce 10 mai (1), 55% des 28-45 ans songent à déménager en province... Et près de 70% d'entre eux envisageraient de le faire d'ici cinq ans. Coût de la vie, stress, pollution, les raisons du blu...

L'Insee vient de mettre en évidence la montée des nouvelles méthodes de recrutement. Pour les cadres, ça passe par les réseaux sociaux. L'Insee a mis en évidence la montée des nouvelles méthodes de recrutement et la montée des réseaux sociaux. Mais pour les cadres, le mouvement est encore plus spectaculaire. En cause, la pénurie de cadres, qui sont...

Inscription à l'événement BCG - Cadremploi "Quelle place pour la France dans la guerre des talents ?" Mercredi 4 juillet 2018 à partir de 8hBoston Consulting Group 24-26 rue Saint-Dominique75007 ParisInscription à l'événement BCG - Cadremploi

Les évolutions du monde, notamment la révolution digitale, placent la fonction RH en première ligne. Un nouveau mindset s'impose d'après Patrick Plein, directeur digital Working et Academy VINCI et président de l'Observatoire Global Talent. Son analyse est parue dans la revue RH&M.  Il se passera plus de choses dans les 10 années à venir q...

Plus de 20 % des offres ont suscité l'intérêt de moins de 10 candidats! Avec un marché de l'emploi cadres en constante augmentation depuis 5 ans maintenant et une prévision record du recrutement des cadres en 2018 (entre 248 et 271000 embauches prévues), les cadres bénéficient d'opportunités plus nombreuses et peuvent se permettre de faire la fine ...

Une étude révèle les différentes motivations et exigences des candidats lors de leur recherche. Premier enseignement : les grandes entreprises n'ont plus la cote. Attentes d'un appel ou d'un SMS, insomnies, stress, cœur qui s'emballe... Il n'est ici pas question d'amour, mais de recrutement! Car la recherche d'un emploi est un moment riche en émoti...