... s'allient pour accélérer les processus de recrutement des candidats. - La puissance du big-data appliqué à l'emploi - Dans le cadre de sa stratégie globale d'open-innovation portée par la cellule Eclaireur Office, ManpowerGroup France expérimente une nouvelle solution à même de soutenir la transformation de sa marque Manpower. En partenariat av...

Google intègre un nouvel outil professionnel à G Suite. Avec Hire, certaines entreprises américaines peuvent désormais centraliser leurs processus de recrutement sur cette plateforme synchronisée avec Gmail et Google Calendar.Le nouvel objectif de Google ? Se rendre (encore plus) indispensable à votre vie professionnelle. Après avoir transformé son...

par François Rotteleur L'intégration est une étape essentielle souvent négligée. Alors que le marché du recrutement des collaborateurs expérimentés se tend d'année en année dans tous les secteurs d'activité, notamment pour les professions techniques en particulier dans la distribution automobile, les candidats de moins en moins nombreux se montrent...

S'habiller pour aller travailler : y a-t-il encore de sacrosaintes règles à respecter ? Au travail et selon la loi, la seule tenue à respecter est celle qui est justifiée par la tâche à accomplir. Dans le digital, on imagine difficilement devoir porter tel ou tel vêtement pour des raisons d'hygiène, de sécurité ou de protection. Votre employeur doi...

Un chatbot, vous y pensez de plus en plus sérieusement pour votre Service Client. Seulement, voilà… vous ne savez pas trop ce que cela implique, ni ce que vous pouvez en attendre, ni combien ça coûte… Et vous n'êtes pas le seul ! Alors, easi est allé chercher les réponses auprès de Mathieu Lemonnier qui, en tant que cofondateur de Kick My Bot, en c...

Réserver ! Le phénomène Disrupt RH est de retour pour une 2ème édition française, qui aura lieu le 6 juin 2017 à Lyon !Vous êtes lassé(e) des conférences interminables et rébarbatives ? Alors cet événement est fait pour vous !Le concept Disrupt RH, c'est 5 minutes de temps de parole par speaker, soit le temps de 20 diapositives défilant toutes les ...

Attirer et retenir les talents est devenu pour les grandes entreprises un enjeu majeur pour faire face à une concurrence toujours plus exacerbée. Ce sont eux qui détiennent la clef des succès futurs : la capacité à innover. Elles consacrent à cette tâche beaucoup de moyens et d'énergie : lobbying auprès des étudiants des grandes écoles, programmes ...