Sara McCord, journaliste et spécialiste carrière, dévoile dans cet article le changement que vous devez adopter pour être plus heureux au travail.Lors de votre réunion de ce matin, votre collègue vous a fait un commentaire déplacé et votre patron ne vous a pas choisi pour le prochain gros projet de votre entreprise.Vous pouvez réagir de deux façons...

Les réseaux sociaux permettent de s'enrichir, de partager et de valoriser vos activités, profitez-en! En tant que social media manager, j'habite sur les réseaux sociaux et j'ai donc l'occasion de voir des profils LinkedIn qui parviennent à mettre à profit l'ensemble des fonctionnalités offertes par le réseau. Tour d'horizon des 5 bonnes pratiques d...

« Mieux vaut être optimiste et se tromper que d'être pessimiste et avoir raison » Jack Penn

A l'heure de la diversification des moyens de communication, quel est le vrai périmètre de la communication ? Comment les entreprises envisagent leurs investissements, aujourd'hui et demain ? Les résultats de cette étude UDA et UDECAM, menée en 2016 par EY auprès de 1033 entreprises (représentatives, de toutes tailles et de tous secteurs d'activité...

« Changer c'est une loi de l'existence. Ceux qui ne regardent que le passé et le présent peuvent être certains de louper le futur »John F. Kennedy

Les intelligences artificielles ont pointé leurs algorithmes dans les ressources humaines, laissant les pauvres candidats humains seuls face à la machine. Mais pas Elizabeth Nieves la répliquante.Cette conceptrice rédactrice à la recherche d'un boulot à Chicago, a eu l'idée de se faire remplacer elle aussi par… un chatbot. Ce mini-programme informa...

La presse spécialisée en économie fait, régulièrement, écho du mal être des salariés au travail. Ici un article sur les gens déboussolés par la voie suivie par leur entreprise *, là les cadres qui jugent très en retard l'organisation de leur société, et plus récemment un journaliste tentait d'imposer l'idée que tout est de la faute de la génération...

Crisp a testé toute sorte d'organisation jusqu'à finir par supprimer le poste de PDG.VIE DE BUREAU - Qui n'a jamais rêvé d'être son propre chef? Eh bien voilà une start up suédoise qui a exaucé ce souhait pour sa cinquantaine d'employés. Chez Crisp, une société de services informatiques à Stockholm, il n'y a plus de PDG ni de chefs depuis près de q...